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Responsabilidade Social

Código de Ética e Responsabilidade Social

WDC Networks
Livetech da Bahia Ind. e Com. Ltda.

Registramos aqui a todos os nossos clientes, funcionários e fornecedores os nossos valores e princípios que nos regem e a nossa filosofia de trabalho.

1 – Nosso compromisso empresaria

2 – Nossos valores

3 – Princípios de Conduta e Responsabilidade Social

1 – Nosso compromisso empresarial

A WDC NETWORKS tem o compromisso de ser uma empresa estabelecida segundo as normas e regras vigentes no país em que atua, seguindo e respeitando a legislação integralmente. Entendemos que o sucesso empresarial é traduzido em crescimento de suas vendas, do lucro para seus acionistas e na busca da satisfação de nossos clientes, funcionários e fornecedores.
A empresa tem o compromisso com a sociedade de gerar riqueza atuando nos segmentos em que escolhe, buscando a liderança, mas acreditando que as instituições perenes não podem buscar o sucesso a qualquer preço, e que os princípios da ética e responsabilidade social ajudam a criar um ambiente sustentável.
Acreditamos na inovação, na criatividade, na qualidade do atendimento como diferencial e afirmamos que nem sempre os fins justificam os meios. Queremos vencer e crescer, mas mantendo a credibilidade da nossa organização. Buscaremos sempre a melhoria de qualidade dos produtos e serviços, da eficiência da organização e de qualidade de vida de nossos acionistas, fornecedores, colaboradores e familiares buscando a satisfação aos nossos clientes.
Esperamos com isso atuar com toda a transparência e assim promover o bem-estar de todos.

2 – Nossos valores empresariais

A WDC NETWORKS entende que os valores são as nossas crenças, ou seja, são nossos critérios que orientam para a tomada de decisão. São eles:
1. Sempre procurar fazer o bem. Promovendo a Saúde
 e Bem estar dos nossos colaboradores, remunerando justamente pelo trabalho
 e não desejando e nem promovendo o mal a ninguém.
2. Ser sempre uma empresa legal em todos os sentidos. Respeitando as leis, sendo simpáticos no atendimento e respeito à diversidade de pensamentos, valorizando o ser humano, não importando cor, raça, condição social, idade, religião.
3. Busca da performance e da produtividade
. Acreditamos na melhoria constante
, fazendo mais com menos recursos.
4. Acreditamos que a Inovação é um instrumento de competitividade.
5. A meritocracia é fundamental, e buscamos recompensar os que se destacam e promovem o crescimento da empresa.

3 – Princípios de conduta e responsabilidade social

Acreditamos que a ética empresarial não se negocia, e orientamos os colaboradores da empresa para que sigam nossos valores. O mundo precisa de entidades que tenham responsabilidade para com a sociedade, com o país e com o meio ambiente, para deixar um legado de qualidade para as gerações futuras.
A conduta de cada indivíduo da nossa empresa precisa estar alinhada com esses princípios, mas isso não implica que nosso código de ética funcione como um manual de comportamento ou regras rígidas, o nosso interesse é que esse código sirva como um instrumento de auxílio no crescimento profissional e pessoal de cada colaborador.
Nosso objetivo é construir uma empresa que tenha sempre mais sucesso, mais lucratividade e crescimento e que esse resultado seja parte do desenvolvimento do ambiente onde atua, da sociedade em que vive e que ajude a preservar o meio ambiente para que nossas famílias tenham um futuro melhor.
Nossos princípios éticos:
A. Honestidade e Integridade
Na nossa visão preferimos ter em nossa organização pessoas honestas e íntegras ao invés de gênios técnicos que não tenham caráter.
A empresa incentiva que em todos os relacionamentos, sejam internos ou externos se baseiem em fatos e informações verdadeiras e com fundamentos, para que não hajam interpretações errôneas por nenhuma das partes.
Incentivamos que as propostas comerciais sempre tenham informações que possam ser cumpridas, para a construção de confiança.
B. Promoção do Desenvolvimento Humano
A empresa se preocupa, na medida do possível, com a saúde e bem-estar de todos os seus públicos (acionistas, funcionários, fornecedores e clientes) além da comunidade em geral.
A empresa busca manter o ambiente de trabalho em condições ideais e seguindo as normas de segurança e higiene, atendendo os regulamentos de cada cidade onde se estabelece.
Repudiamos a exploração do trabalho infantil ou de regimes de exploração do trabalho, seja em qualquer circunstancia.
Nossa organização não restringe e nem inibe que seus colaboradores tenham completo acesso a sindicatos, agremiações e respeita os acordos coletivos da categoria.
Apoiamos e implementamos os programas de alimentação e de menores aprendiz onde é cabível.
Acreditamos que oferecendo um plano de saúde complementar a funcionários e familiares é uma forma de desenvolver o bem-estar e assim promover o crescimento humano de todos.
Toda atividade que possa colaborar com o crescimento dos seus públicos de relacionamento são avaliados e implementados na medida do possível, tais como auxílio da educação, ginástica laboral, treinamentos e incentivos a prática de esportes.
C. Sustentabilidade
A empresa tem um ramo de atividade com baixo impacto ambiental, pela natureza da operação, mas mesmo assim estamos engajados em respeitar e incentivar a defesa do meio-ambiente como forma de garantir um futuro a nossos filhos.
Respeitamos as normas de meio-ambiente cabíveis a nossa atividade, e sempre buscamos ir além do mínimo exigido.
Citamos como exemplos desse compromisso:
• Unidade industrial Ilhéus construída respeitando-se área de mangue
sal
• Captação de água pluvial para reuso
• Sistema de tratamento de esgoto próprio antes de despejá-los
• Uso de energia solar e eólica para iluminação externa na unidade Ilhéus
• Iluminação interna 100% tecnologia LED de baixo consumo e impacto ambiental
• Patrocínio de caixas de coleta de pilhas e bateria na cidade de Ilhéus e região
• Coleta de lixo seletiva em todas as unidades
A comunidade a nossa volta também é uma das nossas preocupações damos apoio à APAE local e o Abrigo São Vicente de Paulo. Incentivamos atividades de cunho social e ambiental, e regularmente fazemos o mutirão de coleta de plásticos e garrafas PET das praias de Ilhéus, envolvendo os funcionários e a população.
D. Busca da Excelência
Nossa organização acredita que um dos fatores de sucesso e crescimento é a busca constante da performance e aumento de produtividade em tudo que fazemos.
Somos certificados ISO9001 e acreditamos que os processos de melhoria constante da qualidade é primordial na geração de valor.
A inovação na empresa é incentivada em todas as áreas. A empresa mantém programas de Pesquisa e Desenvolvimento, atrelados as organizações governamentais de incentivo, tais como INOVATEC, investindo anualmente um percentual de sua receita nesses laboratórios.